Bestyrelsen informerer

Regnskabet er endnu ikke afsluttet (hos revisor) – der forventes et mindre overskud – altså sorte tal på bundlinjen. Men..men, men, når det er sagt, så må vi samtidig konstatere et meget stort pres på indtjening og omsætning. Vores økonomi er yderst følsom overfor såvel interne som eksterne handleparametre.

Det gælder i særlig grad antallet af medlemmer der er vigende i antal. Vi får ikke så mange nye som ønsket og antallet af nye kan ikke opveje dem som melder sig ud. Antallet af gæstespillere er siden 2003 reduceret med mere end 50% til ca. 3.400 i 2011.

Når vi som bestyrelse betragter den modsatte del af budgettet, nemlig udgifts-siden, så konstaterer vi, at omkostningsniveauet ikke er faldende, men det modsatte (olie, el, vand, vedligeholdelse osv.).

Ude omkring er skrækscenarierne for mange af landets golfklubber slående. Vi tror at 2012 og en kort årrække frem bliver skelsættende år for en del golfklubber.

Men det skal siges med det samme, at bestyrelsen har den holdning, at det ikke skal gælde Hirtshals Golfklub. Vi ser nogle tendenser i fremtiden, som just ikke er behagelige. Derfor agter denne bestyrelse og forhåbentlig også de efterfølgende allerede nu at træde i karakter. Vi ønsker på kort og lang sigt (altså ikke kun 2012 .. men i et 5-årigt perspektiv) at foretage den nødvendige tilpasning, så HGK fremover fortsat kan eksistere i en stabiliseret golfverden lokalt som en økonomisk, ansvarlig og medlemsorienteret/fokuseret forening i en professionel verden. Strategien skal formes og tilrettelægges nu, så klubbens struktur indebærer en handlefrihed som tilpasses dens muligheder og begrænsninger. Bestyrelsen har det mål, at være ansvarlige, forebyggende, realistiske og på forkant med udviklingen – og ikke det modsatte. Det kræver nødvendigvis i høj grad styrke til at tage de beslutninger og omlægninger, som vil være nødvendige i respekt for udviklingen af HGK.

Vi har derfor, i forbindelse med budgetlægning for 2012, blandt andet valgt at reducere vores lønudgifter, hvilket desværre har betydet at vi undlader at genansætte 1 mand på det grønne område. Herudover har vi meget stor fokus på hele udgiftssiden samtidig med, at vi hele tiden forsøger at lave tiltag der på indtægtssiden kan forbedre vores muligheder, såsom fastholdelse af vores medlemmer ved at skabe merværdi for kontingentet o.m.a.

Vi ser nu frem til sæson start og glæder os til at se stor aktivitet på vores bane.

Notat.

Med udgangspunkt i Arbejdstilsynets tilsynsbesøg den 17. oktober 2011 og efterfølgende fremsendte afgørelse i høringsbrev af 27. oktober 2011, skal Hirtshals Golfklub fremsende følgende tilbagemelding på det i skrivelsens bilag 1 nævnte påbud – citat: ”virksomheden påbydes at sikre at greenkeepernes arbejde på golfbanen i alle led udføres sikkerhedsmæssigt og sundheds-mæssigt fuldt forsvarligt. Herunder at risikoen for at blive ramt af en flyvende golfbold reduceres til et minimum, således at risikoen for fysisk og psykisk belastning mindskes. – Påbuddet skal være efterkommet senest den 1. februar 2012” – citat slut.

Bestyrelsen for Hirtshals Golfklub har på sit bestyrelsesmøde den 7. november 2011 drøftet og gennemgået Arbejdstilsynets høringsskrivelse.

Beskrivelse af, hvorledes Golfklubben agter at efterkomme påbuddet:

·         Der etableres blinklys på samtlige køretøjer/maskiner med relation til arbejdet på banen.

·         Ved fremtidige indkøb/anskaffelser af arbejdsbeklædning sikres en større ”synlighed” af greenkeeperne, når der arbejdes på banen eller nærliggende arealer.

·         Ved golfspillerens/golfspillernes overtrædelse af greenkeepernes sikkerheds- og sundhedsmæssige arbejde, skal greenkeeperne foretage følgende:

1.   skriftlig indberetning til formanden med oplysning om: navn (evt. medlemsnummer/hjemklub), dato, klokkeslæt, sted på banen, hændelsesforløb i forhold til greenkeeperens arbejdsplacering på banen – evt. vejrlig (sol/tåge/regn mm.).

2.   Indberetningen sker samme dag som hændelsen.

3.   Den pågældende golfspiller gøres opmærksom på indberetningen.

·         Bestyrelsen (v/formanden og i dennes fravær næstformanden) vurderer/ foretager herefter følgende:

1.   Skriftlig advarsel til pågældende golfspiller … eller

2.   Karantæneforanstaltning i op til 1 måned … eller

3.   Bortvisning for golfspil i greenkeepernes arbejdstid… eller

4.   Generel bortvisning for spil banen i resten af sæsonen … eller

5.   Eksklusion som medlem af Hirtshals Golfklub.

Bestyrelsen

Hirtshals Golfklub, november 2011.